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Q. LG전자 경력직 채용 프로세스 문의
공고된 채용 프로세스는 서류-인적성-1차면접-2차면접-최종단계 입니다. 2차 면접 후 결과 발표가 오랜시간 지연되다가, 결과 발표 없이 [채용 검진 및 경력 증빙 서류 제출을 선행] 하라는 연락을 받았습니다. 개인적인 생각으로는 2차 면접 결과 통보가 이렇게까지 지연될 이유가 없어보이는데, 면접 후 시간이 꽤 지났음에도 결과 발표를 생략하고 검증 절차부터 시작하는 이유가 무엇인지 궁금합니다.
2026.04.27
답변 7
- 루루에이LG전자코사원 ∙ 채택률 100% ∙일치회사
채택된 답변결과 발표는 내부 프로세스에 따라서 순차적으로 진행됩니다. LG 전자 채용에서 채용검진 및 경력 증빙 서류 제출은 빠른 입사를 위하여, 임원 면접(2차 면접) 대상자에 대하여 결과 발표 외 별도 과정으로 진행되는 것으로 알고 있습니다. 실제로 채용 검진을 하고도 떨어지는 cases들도 존재합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
보통은 사실상 합격 우선순위에 올려두고 최종 검증을 병행하려는 경우입니다. 내부 승인 지연이나 TO 조정, 복수 후보 비교로 결과 공지가 늦어질 수 있어 검진과 서류 검증을 먼저 진행해 시간을 줄이려는 의도입니다. 다만 예비합격자 포함 가능성도 있어 최종 확정 전 단계로 보는 것이 현실적입니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 82%채택된 답변멘티님. 안녕하세요. LG전자 경력직 채용 과정에서 2차 면접 결과 발표 전 검진 안내를 받으신 것은 최종 합격 가능성이 매우 높은 긍정적인 신호로 해석됩니다. 기업 입장에서는 우수한 경력 자원을 선점하기 위해 내부 의사결정 프로세스와 병행하여 채용 검진과 증빙 서류 검토를 선제적으로 진행하는 경우가 많아요. 면접 결과 통보가 지연되는 이유는 내부 품의 승인이나 연봉 협상 가이드라인 수립 등에 시간이 소요되기 때문이지 결코 멘티님의 역량 부족 때문이 아닙니다. 채용 검진과 경력 증빙은 최종 합격을 확정 짓기 위한 필수적인 실무 절차이니 차분한 마음으로 건강 관리에 유의하며 안내받은 서류를 꼼꼼히 준비하시길 추천해 드려요. 응원하겠습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 이 경우는 탈락보다는 사실상 최종 검증 단계에 들어갔다고 보시는 게 맞습니다. 대기업 경력직 채용에서는 2차 면접 이후 내부 합격자 선정이 어느 정도 끝나면 결과 공지 전에 평판조회나 경력 검증을 선행하는 경우가 많습니다. 특히 조직 적합성이나 이력 신뢰도를 마지막으로 확인하는 단계라 일정이 지연되기도 합니다. 결과 발표 없이 서류 제출을 요청한 것은 합격 후보군에 포함됐다는 신호로 보는 것이 일반적이며, 탈락자에게는 이런 절차를 진행하지 않습니다. 다만 최종 승인 전 단계라 변수는 존재하므로 제출 서류는 최대한 정확하고 일관되게 준비하는 것이 중요합니다. 현재 흐름은 긍정적인 상황이니 너무 불안해하지 않으셔도 됩니다.
- 소소우소LG전자코사원 ∙ 채택률 67% ∙일치회사
보통 경력직 최종 발표가 그러합니다 건강검진 및 학경력조회까지 모두 클리어 되면 그제서야 최종 합격 통보를 주는 경우가 대다수입니다
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%보통은 2-3주의 시간이 필요합니다. 윗선에 최종적인 사안을 보고 후 컴펌을 받아야지 통보가 가능하기 때문에 일정 시간이 필요합니다
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하네요 원래경력직은 오래걸리는경우가 종종 있습니다. 6개월뒤에 연라받은경우도 있어요
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